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365bet体育官网平台,您想找工作时坦白爱情经历吗?您如何看待EQ或对数据保护感到好奇?

当我看到这个消息时,这有点奇怪。找工作吧?工作应在公务范围内进行。但是,坠入爱河是一个私事。我为什么要告诉你?即使是最亲密的人,他们的父母,兄弟姐妹。我只是说我想要什么,我什么也不想说,但是如果我在求职时输入信息该怎么办?我听话地如实地解释了这一点,并感到沮丧。谁知道这家公司,并认为对员工有约会经验是件好事?没有恋爱经历?我为什么不如实解释呢?这是诚信问题吗?
确实有这样一家公司,在申请员工时,您必须填写一份表格,其中您必须填写您的恋爱经历和持续时间。当然,该公司负责部门的负责人说:填写约会经历的目的是研究情商,而大多数公司都是女性。公司数据显示,最好与已婚妇女有交往经历和业务往来。是的,公司所需的就是业务绩效。只要该人的业务绩效理想,就可以管理是否结婚,已婚或未婚。离婚了,那又如何呢?对真的。
这最初是一家公司,但是如果越来越多的公司在做同一件事怎么办?互联网用户显然很关心。所有人都说,正在找工作?我不配注册表中应包含两列:“您有多少次关系”和“最长的时间有多长?”您的尴尬癌症会发展吗?您必须多久计数一次手指?最长多长时间?如果母亲单身怎么办?是这家公司的直接PS吗?专注于您的职业和学习仍然是错误的选择,最好专注于约会。
举报人说:公司之所以要求这样做,是因为申请人需要具有较高情商水平的人。一个人坠入爱河的次数越多,情商的水平就越高。我不知道坠入爱河与高情商之间的关系。我不认为坠入爱河与高情商成正比。情商高的人有权从事职业或坠入爱河。没有人给您一个标准答案,也就是说,您可以做任何您想做的事情。只要您不后悔自己的选择,您最终就能在生活中微笑。这是高情商的标志,不是吗?
因此,情商的高低与爱的数量没有直接关系。谁能满足好奇心,“您坠入爱河多少次”和“每次坠入爱河需要多少时间”?参考数据根本无法发挥参考作用。这家公司也“很棒”。尽管它不是“重磅炸弹”,但足以引起激烈的讨论。他们还完全理解隐私现在几乎是开放的。所有保密实际上是最不可靠的。只要您填写信息,别指望没有人发现。
这家公司可能没有考虑。但是,这种审议实际上是没有必要的。您可以直接进行心理测试,然后请相关的心理学家分析该人的情商是什么样的,这不是更科学吗?无需公司为招募人员而承担这些额外费用。因此,这种“爱情经历会计”是一种明智的态度。当您看到它时,人们也会感到不舒服,也难怪其他人会带来这个消息。在这一点上,无法弄清楚您的情商,您将不得不放弃您的隐私。
更好地让公司高管思考问题;为了公司的利益,我们仍然需要考虑方法…